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IT外包公司指是指在信息技术领域服务商为其用户提供信息咨询、软件升级、硬件维修等全方位的服务。具体业务包括：产品维护服务、IT专业服务、集成和开发服务、IT管理外包服务等业务的公司。
IT外包的意思如下：IT服务外包就是将企业和个人的信息化建设工作承包给专业化服务公司来做，IT服务包括信息化规划咨询、设备和软件选型、网络系统和应用软件系统建设、整个系统网络的日常维护管理和升级等；企业将IT部门的职能全部或部分外包给专业的第三方IT外包公司管理，集中精力发展企业的核心业务。
IT外包公司是指专注于提供信息技术服务的企业，其主要业务是接受客户委托，通过提供技术服务来帮助客户实现信息技术领域内的需求和目标。
IT外包是指将公司的IT相关工作最终交由第三方IT服务商来处理的一种服务模式。这种模式下，公司将IT资源和IT人力外部分配，这样公司就可以专注于其主要业务，而不必关注一些日常的IT工作和维护费用。
IT外包，通常指一个企业（准确地说，应该叫组织）聘用外部的专业服务供应商，利用它的专业技术和服务资源，为本企业提供IT系统的开发、维护和支持服务。我们国内有时也把它称之为IT资源外包。从利用方式来说，可以是部分业务的外包（比如说使用外部公司的一些技术人员等），也可以是整体外包。
外包的基本意思是，你负责联系IT工程。然后再包给别人。简单点就是，某单位招标采购电脑和监控。你只有电脑，不会监控，你就把监控工程，外包给别人，对外你还宣称是自己公司做的工程。简单点来说就是企业专注于自己的核心业务，将不擅长的东西外包给一些专业组织来做，这类组织被统称为“外包公司”。
1、我认为不管是正式员工还是外包员工，只要技术过硬，为人谦逊，对生活有热爱，都很值得受人尊敬。这些的前提，一定要是技术过关！但是冒充正式员工这种事情，还是最好别做，背调很容易就查出来了，做的也不太坦然，一旦被戳穿会十分尴尬。
2、法律分析：劳务外包不是正式员工但是可以把劳务外包工转为成正式员工。劳务外包是指把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。劳务外包的管理规范，提高了用工安全；成本低廉，提高了企业效益。
3、法律主观：劳务外包的员工不是外包企业的正式员工。外包企业的正式员工是与该企业依法订立书面劳动合同的员工，而劳务外包是指企业将部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，外包的员工一般是其他企业的员工，或者也可能是临时工。
4、区别就是正式职工是你工作单位的员工 他们会对你负责。外包的你只是人家派遣过来在这边干活的 他们不会对你负责。同样的。待遇 一半正规的外包都是同工同酬。 不排除黑心的。
5、正式员工是一般企业招聘员工后，往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。会享受到公司的一些福利，比如员工股票认购计划，奖金，部门活动等。
6、外包员工和正式员工的区别主要有三个，第一，正式员工如果犯错，企事业单位会受到牵连被追究管理责任，而外包员工犯了错误则不用担心被追究管理责任。第二，正式员工，企事业单位需要保障其各种福利待遇，而外包员工则不用操心这个问题。
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3、存在专门针对智能硬件外包的平台，为雇主与能提供解决方案的公司之间搭建桥梁。这些平台包括：我爱方案网、一牛网、21ic等，它们类似于专注于硬件开发的猪八戒网。 综合性外包网站同样涉及智能硬件的开发，尤其是硬件设计方面的任务。
4、基本不靠谱，你必须要充值成为会员才能竞标项目，2000元一个月，这个套路和威客网一样，你是不是中标他不管先把会员的钱挣了。
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